Vid årsskiftet 2009-10 inspekterade Arbetsmiljöverket socialförvaltningen på Luleå kommun. De fann en rad brister i arbetsmiljön, det handlade mest om för hög arbetsbelastning för socialsekreterarna på barn- och ungdomssektionen (Bus). Sju av tio hann inte med sina uppgifter under ordinarie arbetstid.
I juni 2011 fick kommunen ett föreläggande om att förbättra arbetssituationen för de 30-talet anställda på sektionen. För att få tyngd i kravet kopplades det till böter på 300.000 kronor.
Kommunen menade att de uppfyllde alla krav på att förbättra arbetsmiljön och att Arbetsmiljöverkets lista på åtgärder bara skapar extra arbete och stjäl värdefull tid för cheferna. De överklagade men förlorade även i Förvaltningsrätten i januari i år.
Då kröp man till korset och uppfyllde kravet på individuella riskbedömningar samt mätte mängd arbete för var och en av de anställda.
Kommunen menade dock att det arbetet överskred vad arbetsmiljölagen föreskriver och överklagade igen, efter samråd med Sveriges kommuner och landsting (SKL). Kommunen hänvisade bland annat till att ingen av de kommuner man frågat arbetar med arbetsmiljöproblem som Arbetsmiljöverket kräver.
Men även kammarrätten ger Arbetsmiljöverket rätt. Det betyder att kommunen nu måste uppfylla föreläggandet från juni 2011 inom tre månader. Detta om man vill spara de 300.000 kronorna.
Kuriren har sökt ansvariga på förvaltningen för en kommentar men utan framgång i dessa semestertider.