Kaffe- och teförmånerna på kommunens arbetsplatser ser väldigt olika ut, beroende på vilken förvaltning det handar om. Vissa personalgrupper har kaffet gratis, medans personalen inom många kvinnodominerade yrken får betala med löneavdrag.
Därför tog Kommunals Luleåsektion – genom S-fackklubben – upp rättvisefrågan i samtal med kommunens politiska ledning.
– Vi är ute på många arbetsplatsbesök inom vården och omsorgen. Då har vi märkt att det har varit alla möjliga priser, olika tillgång på kaffebryggare också, säger Inez Thomasson-Olofsson, ordförande för Kommunal i Luleå.
Inte minst inom skolmåltiderna och barnomsorgen har många varit missnöjda över löneavdraget.
– Många dricker ju inte ens kaffe. Ändå har löneavdrag skett, 40 kronor i månaden i fjol.
Kommunalrådet Niklas Nordström (S) visste inte själv att orättvisorna existerade och är glad att Kommunal tog initiativet.
– Jag började fråga runt, med hjälp av cheferna i stadshuset. Det visade sig att skillnaderna är stora, även inom förvaltningarna. Somliga samlar kaffepengar i burk, andra löser det med löneavdrag.
Nu ska respektive nämnd och förvaltning göra sina inventeringar, så att kommunen kan erbjuda gratis kaffe och te till all personal framöver.
– Så här kan vi inte hålla på. Vi måste korrigera detta inför budgeten 2019, så att vi får fram en enhetlig riktlinje gällande kostnadsfritt kaffe.
Vad kostar det för kommunen?– Det kan handla om 2-3 miljoner kronor årligen, som jag förstår det, säger Niklas Nordström.