– Vi ser att fler av våra kunder behöver timpersonal utöver den ordinarie personalen. Vi ser också att det är större variation dag till dag, vecka till vecka och att det behövs en större flexibilitet, säger Tobias Lindfors, vd och grundare av rekryterings- och bemanningsföretaget Studentconsulting.
Under andra kvartalet, Q2, i år så minskade omsättningen för branschen med 26,2 procent jämfört med samma period 2019. Det visar statistik från Kompetensföretagen Almega. Omsättningen för medlemsföretagen i Kompetensföretagen var för Q2 i år 5,6 miljarder kronor. För Q3 i år så hade läget förbättrats något för branschen då omsättningen ligger på minus 20,8 procent jämfört med samma kvartal 2019, och i kronor räknat ger det 5.4 miljarder.
Samtidigt har Studentconsulting en tillväxt med 1 procent under Q2 och Q3.
Det är inom fem områden som tillväxten är särskilt hög sedan coronapandemin slog till i våras och som gjort att Studentconsulting klarat sig bra. Det är inom e-handel, logistik/transport, dagligvaruhandel, kundservice/teknisk support samt lärarvikarier.
– I begynnelsen lobbade vi väldigt hårt mot regeringen för att de skulle höja fribeloppet och slopa detta helt och 2014 höjde man fribeloppet till 172 000 kronor per år.
Fribeloppet togs under våren 2020 bort tillfälligt för att underlätta för studenter att arbeta.
– Vi menar att studenterna nu i coronatider behövs mer än någonsin när behovet av personal varierar så stort. Det är på studentbemanning, det vill säga timbemanning, som vi sett den kraftigaste tillväxten. Vi är ledande i Norden på studentbemanning och timbemanning.
En annan förklaring till företagets tillväxt är deras satsning på digital matchning. För 18 år sedan började man bygga sitt eget rekryterings- och bemanningssystem. 2005 började de med något för den tiden ovanligt, video-cv.
– Det är ju som dating, det är som att hitta kärleken, sa man på den tiden, men för unga som inte har ett så långt cv är det viktigt att få visa upp sig i ett video-cv och berätta varför just de vill ha jobbet.
Företaget har också via deras webb gett möjligheten att genomföra kostnadsfria personlighetstester.
– Timbemanningen i kombination med den digitala jobbmatchningen är en bidragande förklaring till att det går så pass bra under coronapandemin där vi går mot att sätta över 11 000 personer i jobb under 2020, säger Tobias Lindfors.