Sif-klubben ansvarar för undersökningen på Almi
Det blir den lokala Sif-klubben som ansvarar för arbetsmiljöundersökningen på Almi.- Ombudsmannen har överlämnat det till oss, säger Bo Linder, Sif-ordförande.På tisdag kommer Sif:s regionchef till Almi.
Orsaken är den höga personalomsättningen under 00-talet och ettantal fall av uppsägningar av personaliga skäl, i klartext folk som får sparken.
Sif vill veta varför det är så många personalärenden på Almi och varför före detta medarbetare är så kritiska till ledningen som personifieras av vd Gösta Åström.
- När vi får en begäran om hjälp från medlemmar så måste vi agera, säger Hans-Erik Holmström, Sif:s regionchef.
Han har kopplats in på fallet sedan det fanns uppgifter om att Sif-klubben på Almi ville vända sig till Sif centralt. Detta då man inte lyckats komma överens med avdelningen i Norrbotten-Västerbotten.
- Men så blir det inte, ombudsman Stig Hedberg har meddelat att vi får ta över. Han har överlämnat det till oss, säger Bo Linder.
Sif-klubben har som bekant fått fyra nya medlemmar på kort tid samt ett skyddsombud.
- Vi får ansvaret men det blir troligen en utomstående utredning. Vi kommer även att få hjälp av avdelningen, säger Linder
Sifs ombudsman Stig Hedberg gått på semester. Men Hans-Erik Holmström kommer på tisdag att träffa sina medlemmar på Almi.
- Vi ska samtala om hur vi bäst ska lösa frågan och hur vi ska samverka. På Almi som alla andra arbetsplatser finns det olika uppfattningar och vi är överens om att hantera detta tillsammans, säger han.
Holmström vill inte kommentera det lokala löneavtal som finns på Almi där bolagets enkät bland medarbetarna kopplas till högre lön.
- Jag har sett en del avtal som fått mig att höja på ögonbrynen. Men jag har aldrig sett något liknande, säger Holmström.
Så jobbar vi med nyheter