– Det är en hög siffra, men jag är övertygad att det dessutom finns ett stort mörkertal. Det sker en hel del incidenter som aldrig anmälts, säger huvudskyddsombud Mats Skytt i region Nord.
Vartannat år gör Migrationsverket en enkät bland sina anställda. Den består av 64 frågor och är tänkt att vara ett verktyg i förbättringsarbetet kring arbetsmiljön.
Den 1-18 december 2015 kom 4 282 svar in från hela riket. Myndigheten har totalt 7 800 anställda.
När resultatet presenterades blottades en alarmerande verklighet. Under det senaste året har 500 anställda blivit utsatt för hot, 78 för våld och 135 för trakasserier.
Var femte anställd som utsatts för hot, våld eller trakasserier upplever att de inte fått tillräckligt med stöd från sin arbetsgivare.
I enkäten framgår det också att en tredjedel av personalen tycker att de inte har tillräckligt med kunskap när de möter människor i utsatta situationer.
– Tempot har drivits upp under det senaste året. Vi har fått in en massa nya chefer som inte hunnit få någon riktig introduktion och det är personalen som drabbas. Många mår dåligt, säger skyddsombudet Mats Skytt.
Fem procent anger i enkäten att de under de senaste tolv månaderna utsatts för diskriminering av sina kollegor eller chefer. 86 personer uppger att de diskriminerats för sitt kön, 38 för etnisk tillhörighet och 53 för sin ålder.
I enkäten jämförs också personalens förtroende för ledningen. Migrationsverket får sämst betyg i jämförelsen med andra statliga myndigheter.
– I min värld är det ett skrämmande resultat. Om bara 40 procent av personalen är nöjd med ledningen är det ett megaproblem, förklarar skyddsombud Mats Skytt.