Sparken om du är sjuk

Det ska bli spännande följa utvecklingen från nyåret och framåt, resonerar Åsa Erlandsson, vid advokatbyrån Setterwalls. Den möjlighet som öppnas har facken haft invändningar emot när lagskrivningen pågick men regeringen påtalade att lagen om anställningsskydd likväl fungerar som vanligt.Det som hänt har sin början 1 juli i somras, då de nya villkoren började gälla. Den som sedan dess varit sjukskriven 180 dagar - och efter nyår befinner sig många där - ska prövas mot arbetsmarknaden. Du kanske inom rimlig tid kan gå tillbaka till arbetsplatsen.Är bedömningen att du inte kan gå tillbaka dit, men likväl kan arbeta, har du inte längre rätt till sjukpenning utan ska söka andra jobb. Vind i seglen
Det är detta som ger arbetsgivare som vill bli av med folk vind i seglen, menar Åsa Erlandsson. Det har funnits fall tidigare där arbetsgivare menat att sjukskrivna inte kan komma tillbaka, men nu kommer avgörandet i tidigt skede och är tydligt formulerat, menar hon.- Att man kan bli av med sjukpenningen är omskrivet. Men en ytterligare faktor är alltså att du också kan bli av med jobbet. För att kunna säga upp någon i en sådan här situation krävs att du stadigvarande inte kan utföra arbete hos vanlige arbetsgivaren. Det har varit svårt att bevisa. Här får arbetsgivaren hjälp på traven av Försäkringskassan. Det jag säger är att en ytterligare konsekvens, utöver att bli av med sjukpenningen, är att fler blir uppsagda, säger Åsa Erlandsson."Vi varnade"
Från facken finns en oro inför vad som ska hända 2009.Extra stöd utlovas från Kommunals kontor ute i landet till dem som blir utan sjukpenning. Men även det faktum att den långtidssjukskrivne kan bli uppsagd hanteras.- Det här är ett tråkigt sätt att se på människor, konstaterar Inger Hjärtström, Kommunal, ombudsman på enheten för arbetsrätt och kollektivavtal.Kommunal varnade för detta men regeringen fullföljde ändå de nya villkoren, påtalar hon.- Vi följer utvecklingen noggrant och hjälper våra medlemmar så långt det går. Har arbetsgivaren gjort rehabiliteringsinsatser? Har inte rehabiliteringsinsatser gjorts under sjukskrivningstiden så är det hög tid. Vi hjälper också medlemmar att överklaga Försäkringskassans beslut, säger Inger Hjärtström.För Kommunals medlemmar som har kommuner och landsting som arbetsgivare finns ett avtal som kan ge de medlemmar som får sjukpenningen indragen rätt till sjuklön från arbetsgivaren under en tidsperiod. Det är dock inte en absolut rättighet att få sjuklönen, påtalar Kommunals företrädare.

Sparken om du är sjuk

Nya regler gör det lättare för arbetsgivare att säga upp en anställd som är långtidssjukskriven. Arbetsgivaren får rent av stöd från Försäkringskassan. - Arbetsgivaren får hjälp med bevisbördan, säger arbetsrättsjuristen Åsa Erlandsson.