SSAB-bonusarna högre än lönen

Det här framgår av årsredovisningen för 2008. Grundlönen var då 4,7 miljoner kronor men via en bonus på 2,2 miljoner kronor och en ytterligare bonus på 4,5 miljoner plus övriga förmåner på 0,2 miljoner blev alltså utfallet klart bättre.Den förstnämnda bonusen är baserad på resultatet. Den andra bonusen kallas integrationsbonus och hör ihop med att få inköpta stålföretaget IPSCO i Nordamerika att fungera ihop med SSAB.SSAB tycks dock påverkad av senaste tidens bonusdebatt. På årsstämman på tisdagen gjordes ett garderande tillägg. "Program för rörlig ersättning bör utformas så att styrelsen, om exceptionella ekonomiska förhållanden råder, har möjlighet att begränsa eller underlåta utbetalning av rörlig ersättning om en sådan åtgärd bedöms som rimlig och förenlig med bolagets ansvar gentemot aktieägare, anställda och övriga intressenter", beslutade stämman.Bättre med bonus
För 2008 utgick i varje fall goda bonusar. Vad övriga personer i koncernledningen utöver Olof Faxander tjänade framgår inte i detalj av årsredovisningen. Där har de åtta övriga cheferna klumpats ihop och hade en sammanlagd grundlön på 16,6 miljoner kronor. Därtill blev det resultatbonus och IPSCO-bonus samt övriga förmåner på sammantaget 21,9 miljoner kronor.I denna grupp finns en person stationerad i USA. John Tulloch avgick den 13 juni ifjol och ersattes av David Britten.Villkoren för USA-medlemmen av koncernledningen är speciella, med svenska mått mätt. Här staplas pluspengar.I grunden har den amerikanske SSAB-chefen en fast grundlön, vars belopp 2008 inte framgår av årsredovisningen. Det ingår också en bonus vars storlek hör ihop med resultatet i SSAB North America. Bonusen kan enligt uppgörelsen i extrema fall ge ett påslag med 400 procent av lönen.Vidare har USA-direktören rätt att vara med i det stimulansprogram som North America har. I extrema fall kan det ge 450 procent av lönen.Dessutom innehåller uppgörelsen en bonus på 225.000 USA-dollar, varje år i tre år. Köpkraften i detta belopp beror på förhållandena i USA. Översatt till en genomsnittligt dollarkurs mot svenska kronan ger det 1,6 miljoner kronor.

SSAB-bonusarna högre än lönen

SSAB:s koncernchef Olof Faxander tjänade 11,6 miljoner kronor 2008 och mer än hälften är bonuspengar.