SSAB räddningen för Plannjas folk
Anställda i Plannja som hotas av uppsägning har förtur till jobb vid SSAB. Facken hävdar ett avtal med den innebörden, fast arbetsgivarna godtar inte det.
En liknande räddningsplanka skrevs in för SSAB-anställda när Ovako köpte en del av verksamheten i Luleå. Då hade de som gick över dit i flera år en återanställningsrätt i SSAB.Vad gäller varslen från tiden innan julen 2008 sade SSAB i utgångsläget att närmare 200 anställda måste lämna SSAB Tunnplåt i Luleå och 120 får gå från Plannja i Luleå, varifrån stora delar av verksamheten flyttas söderut.Förhandlingar pågår. Facken pekar på ett avtal som gick ut på att skapa en anställningskrets för anställda i Plannja. Så blev det också, men på vissa grunder.- Det skrevs in att om det sker en försäljning, nedläggning eller större förändring så gäller gemensam turordningskrets med Tunnplåt, säger Tomas Karlsson, IF Metall.Olika tolkningar
- Det råder delade meningar kring anställningsförhållandena. De vill inte att det ska vara så här. Som med alla avtal finns det olika tolkningar, säger Uno Granbom, fackförbundet Unionen, om motpartens argument.Förhandlingar har senast hållits i dagarna. Närmast ska facken informera medlemmarna om vad som kommit fram. Det har från företaget lagts fram en precisering kring varslen och hur man tänkt organisera sig efter att de genomförts. Det återstår emellertid arbete kring förhandlingarna och vad gäller Plannja inväntas löntagarkonsultens rapport innan avgörandet kan komma.
Så jobbar vi med nyheter