Stämmer landstinget

Narkosläkaren Anders Mansten avskedades den 22 februari från sin tjänst vid Piteå älvdals sjukhus. Landstinget motiverade det med att Mansten inte följt en överenskommelse som gällde arbetsmiljön vid sjukhuset. Hotad patientsäkerhet Landstinget hävdade också att Mansten avslöjat en patients identitet i en insändare. Dessutom menade landstinget att Mansten hotar patientsäkerheten. I en stämning inför Luleå tingsrätt tillbakavisas anklagelserna mot Anders Mansten. Hans jurister, Per-Anton Olsson och Rami Sarrafian vid Juristhuset i Stockholm, menar att avskedandet saknar laglig grund. Kunde inte identifieras Enligt stämningen kunde inte patienten identifieras av någon utomstående. I handlingarna kommer juristerna in på frågan om Mansten brutit mot tystnadsplikten när det gäller den aktuella patienten. De talar om de regler som gäller om en patient blivit felbehandlad.  ? Det finns en anmälningsskyldighet avseende fel som uppkommer inom sjukvården. Om Mansten inte hade rätt att yttra sig i den här frågan skulle han ha fråntagits den rätten. Juristerna konstaterar att Mansten är mycket engagerad i frågor som gäller sjukvårdens organisation.  ? De frågor som Mansten yttrat sig om är av stort intresse för samhället och hans åsikter är väl underbyggda. I stämningen hänvisar juristerna till yttrandefriheten och Manstens rätt att fritt uttrycka sina åsikter. De anser att de har stöd för sin åsikt i en dom som Arbetsdomstolen avkunnade för tolv år sedan.  ? I det fallet hade arbetstagaren publicerat uppgifter i en arbetsplatstidning, gjort uttalanden i en debatt i kommunfullmäktige och i ett radioprogram. Dessutom hade han skickat en skrivelse till en myndighet. Arbetsdomstolen ansåg att det inte förelåg saklig grund för uppsägning. På grund av uttalanden Efter att ha konstaterat det säger Anders Manstens båda juridiska ombud så här:  ? Det är uppenbart att landstinget har avskedat Mansten på grund av de uttalanden han har gjort om sjukvården och där-igenom har landstinget visat ett uppenbart förakt mot grundläggande medborgerliga fri- och rättigheter.  ? Då lagbrottet, samt det bryska tillvägagångssättet, inneburit allvarlig kränkning för Mansten yrkar han att landstinget ska ge honom ett skadestånd på 1.075.000 kronor. Publicerades på hemsida Juristerna Per-Anton Olsson och Rami Sarrafian talar också om den konsultrapport som granskade Mansten och som blev klar i slutet av förra året.  ? I rapporten utpekas Mansten som ytterst klandervärd i sitt levnadssätt samt att han påstås ha fysiskt hotat verksamhetschefen. Efter rapportens färdigställande publicerades rapporten på landstingets hemsida. Det är mot denna bakgrund som Anders Mansten och hans juridiska ombud kräver att han ska få behålla sin anställning i landstinget. Och dessutom få skadestånd. Vad säger då advokaten Per-Anton Olsson om Manstens chans att vinna i tingsrätten?  ? Vi tror att chansen är stor att vi vinner. Om det sker kommer domstolen att fastställa ett skadestånd på grund av det felaktiga avskedandet. Ni begär en dryg miljon kronor i skadestånd. Menen är inte den vanliga nivån på sådana skadestånd runt 100.000 kronor?  ? Det stämmer men vi anser att den kränkning som Mansten utsatts för är så grov att skadeståndet måste bli högre. Tror på framgång i tingsrätten Du anser att Mansten har stor chans att vinna i Luleå tingsrätt. Oavsett det vill inte landstinget ha tillbaka honom ? det har landstingsdirektören gjort klart. Vad händer i så fall?  ? Då ska Mansten ha 32 månadslöner som ersättning för att han sagts upp utan sakligt skäl. Vad händer om ni förlorar i tingsrätten?  ? Då får Anders Mansten inga pengar alls, säger Per-Anton Olsson. jackie.borts@kuriren.com 0920/375 78

Stämmer landstinget

Avskedandet av Anders Mansten var ogiltigt. Därför ska han få ett skadestånd på 1.075.000 kronor. Dessutom ska Mansten ha kvar sin anställning i landstinget tills vidare.De här kraven ställs i en stämning som lämnats in till Luleå tingsrätt.

Avskedandet av Anders Mansten var ogiltigt. Därför ska han få ett skadestånd på 1.075.000 kronor. Dessutom ska Mansten ha kvar sin anställning i landstinget tills vidare.
De här kraven ställs i en stämning som lämnats in till Luleå tingsrätt.