Strokevården i fara

Strokeenheten på Sunderby sjukhus invigdes i slutet av mars förra året. Redan då protesterade personalen mot bemanningen- som man ansåg vara för låg. Nu planerar ledningen en neddragning med drygt fyra tjänster. Och det har fått personalen att agera. Det gäller bland annat de två överläkarna Aase Wisten och Åsa Aidanpää. De två har skrivit en lista över de risker som de anser att en minskning av antalet anställda kommer att medföra. fallolyckor kommer att öka då övervakningen kommer att minska risk för glesare strokekontroll utgör risk för patienterna risk för längre vårdtider på grund av glesa kontroller ökade risker för lunginflammationer, besvär att svälja och ökade problem med att kissa personalen kommer inte att hinna med att ge anhöriga och patienter den vård och omsorg som palliativ vård kräver  ? Personalen sliter hårt, de gör allt för att patienterna ska ha det bra. I det läget är det fel att minska antalet tjänster. Jag förstår inte varför det ska ske eftersom allt fungerar så bra just nu, säger överläkaren Aase Wisten. Du och din kollega Åsa Aidanpää talar om flera risker med verksamheten om antalet anställda minskas. Hur vet ni att konsekvensen är så stor?  ? Ingen vet vad som kan hända. Det vi talar om är våra farhågor utifrån den erfarenhet vi har. Stroke-enheten är unik eftersom den har ett akut omhändertagande. Hos oss slipper patienterna flyttas omkring, de får all vård hos oss. Det innebär stora fördelar för dem. Och för alla som arbetar här, säger Wisten. Det är inte bara läkare som skrivit ett protestbrev till ledningen, det har också den övriga personalen gjort. En av dem en sjuksköterska, vill vara anonym.  ? Enheten är den tyngsta på sjukhuset, vi har hand om de mest vårdkrävande patienterna. Och vi har ofta mycket att göra. En dag räknade vi alla förflyttningar som vi gjorde med sex patienter. Det blev 218 förflyttningar under vårt arbetspass som började klockan sju och slutade klockan fyra på eftermiddagen.  ? De ska ha hjälp från säng till stol, från stol till toa, från toa tillbaka till stolen. Och så vidare. Vi har upparbetat en teknik för att klara det här men det är ändå jobbigt. En av de bästa i landet Hon säger att det finns patienter som klarar sig själva men att de som är vårdkrävande kräver stora insatser av personalen. Sjuksköterskan säger att man i dag har en bemanning för att personalen bara ska behöva arbeta två av fem helger. Nu är många oroliga för att de kommer att få arbeta helg oftare om nedskärningen genomförs.  ? Vi har jobbat på bra trots under-bemanning. Ja, vi har jobbat så bra att vi utsetts till att vara en av de bästa stroke-enheterna i landet. Då ska man väl inte minska antalet anställda!? Sven Söderberg är chef för geriatrikenheten vid Sunderby sjukhus. Det är också han som presenterat förslaget att minska antalet anställda vid enheten.  ? Bemanningen avser 25 inneliggande patienter men som regel har man bara 22. Och det vill vi anpassa oss till, vi vill ha samma förhållande mellan anställda och patienter som man har på andra sjukhus. All personal uttalar farhågor för verksamheten om antalet anställda minskas. Vad säger du om det?  ? Jag har all respekt för dem och för det fina arbete som de utför. Men jag är övertygad om att vi klarar det här. Och självklart ska vi noga följa utvecklingen för att se till att inget allvarligt inträffar, säger Sven Söderberg. På tisdag i nästa vecka fattas det formella beslutet om neddragningen.

Strokevården i fara

Verksamheten vid strokeenheten i Sunderbyn är hotad. Anledningen är en planerad minskning av antalet anställda.Det säger två överläkare på avdelningen. Och de får stöd av övrig personal.? Förändringarna kommer att leda till en sämre vård och rehabilitering. Och fler komplikationer.

Verksamheten vid strokeenheten i Sunderbyn är hotad. Anledningen är en planerad minskning av antalet anställda.
Det säger två överläkare på avdelningen. Och de får stöd av övrig personal.
? Förändringarna kommer att leda till en sämre vård och rehabilitering. Och fler komplikationer.