Studenter mötte arbetsmarknaden

Det är Luleå studentkår som står bakom Cesardagarna som i år hade ett miljövänligt/ekologiskt tema. Man valde till exempel att använda så lite papper som möjligt - mässkatalogen utgick och ersattes av elektronisk information. Dessutom bjöds det ekologiskt kaffe och menyn på banketten hade ekologiska råvaror. Under arrangemanget bjöds det exempelvis på föreläsningar och en stor kontaktmässa med 35 företag, föreningar och organisationer som ville visa upp sig för och få kontakt med studenterna på skolan.- Dessutom arrangerar vi kontaktsamtal, det vill säga direkta möten mellan arbetsgivare och arbetssökande, berättar Karlsson.Han menar att en sådan kontakt kan vara väldigt värdefull även om man i bara träffas en kort stund.Swedbank var ett av företagen som fanns på plats. - Vi vill visa att vi finns men vi rekryterar även personal till vår telefonbank i Piteå som har 150 anställda och till andra platser i landet, säger Alf Fransson, personalansvarig på banken.Han berättar att han precis haft ett kontaktsamtal med en student och att det var givande.- En annan anledning till att vi är här är att vi vill bli en bra arbetsgivare och då är det viktigt att vara med på sådana här arrangemang för att lära sig nya saker, säger Fransson.En bit bort står Åsa Burlin. Hon arbetar åt Tria, ett samarbete mellan fackförbunden ST, SKTF och Unionen.- Vi arbetar med att informera och rekrytera studenter. Vi erbjuder ett medlemskap under hela studietiden för 100 kronor, säger hon.Hittills har detta pangerbjudande gett 33.000 medlemmar men på Tria är man långt ifrån nöjd.- På senare år har det varit svårt att få unga människor att engagera sig fackligt. Det här är ett sätt att försöka nå ut till så många studenter som möjligt. Åsa Burlin menar att kunskapen om arbetsrättsliga frågor som kollektivavtal är "skrämmande dålig".Tria hjälper sina medlemmar med både de ena och det andra. - Vi hjälper folk att få en bra start i arbetslivet, bland annat genom att gå igenom deras CV (meritförteckning) och vi genomför fejkade anställningsintervjuer och vi kan också hjälpa till med sådana saker som lönestatistik inför en en anställning, berättar Burlin.