Svår läkarbrist

Det finns 131 fast anställda läkare på 160 tjänster i Norrbotten. På grund av att en del arbetar deltid, saknas 40. Landstinget klarar bristen genom att ha ett 30-tal vikarier. Siffrorna redovisades på det sammanträde som landstingsstyrelsen hade på torsdagen. Det var primärvårdschefen som presenterade siffrorna.  ? Det är viktigt att ha ordinarie läkare både för patienternas skull och för organisationen. Men det är svårt att locka läkare hit. Därför vill vi undersöka om alternativa driftformer som intraprenad och entreprenad kan locka läkare hit. Men det är den politiska ledningen som måste fatta beslut. Speciell metod Han sade också att landstinget använder en speciell metod för att på lång sikt lösa problemet med de många vakanserna. Det handlar om att anställa nyutbildade läkare och få dem att utbilda sig till distriktsläkare.  ? Vi har 55 ST-läkare (ST=spe-c-ialisttjänstgöring) och det är bäst i Sverige om man ser det i förhållande till antalet invånare i länet. Nästa år är 15 av dem färdigutbildade och vi hoppas självklart att så många som möjligt väljer att stanna i länet ? de har ju ändå bott här i fem år, sade Bo Westerlund. Störst brist i Kiruna Primärvårdschefen sade att metoden varit framgångsrik:  ? Merparten av våra fast anställda distriktsläkare har utbildat sig här i Norrbotten och sedan stannat kvar. Vi får hoppas att vi får samma resultat nu. Bristen på fast anställda distriktsläkare är störst i Kiruna, Pajala och Boden. I Kiruna finns bara sex av tolv ordinarie läkare. I Pajala finns det bara en fast anställd på fem tjänster. Situationen är också dålig på Erikslunds vårdcentral i Boden. Där finns det bara en ordinarie läkare på 6,5 tjänster.  ? Vi försöker rekrytera läkare i Tyskland. Och vi kommer att erbjuda dem arbete på de orter där vi har brist. Redan nu har vi avtal med en tysk läkare som ska börja arbeta i Pajala och en annan som ska börja arbeta i Arjeplog. Av de 55 läkare som utbildar sig till distriktsläkare är 16 polacker. Bo Westerlund säger att landstinget fått erbjudande att anställa ännu fler men att man tackat nej. Anledningen är att man vill göra en utvärdering innan man gör nya rekryteringar.  ? Vårt mål är att ha ordinarie läkare på alla tjänster eftersom det är bra för kontinuiteten och gynnar kvaliteten i vården, sade Bo Westerlund. Samtidigt redovisade han statistik från socialstyrelsen över läkartätheten i landet. Den visar att det i Norrbotten går 1.568 patienter per distriktsläkare.  ? Läkartätheten är bland de bästa i landet men då ingår också privatläkare, sade Bo Westerlund.

Svår läkarbrist

Det saknas 40 fast anställda distriktsläkare i Norrbotten. Situationen är sämst i Pajala, Kiruna och Boden.? Frågan är om andra driftformer som intraprenad och entreprenad kan locka fler läkare till Norrbotten, säger Bo Westerlund som är chef för länets vårdcentraler.

Det saknas 40 fast anställda distriktsläkare i Norrbotten. Situationen är sämst i Pajala, Kiruna och Boden.
? Frågan är om andra driftformer som intraprenad och entreprenad kan locka fler läkare till Norrbotten, säger Bo Westerlund som är chef för länets vårdcentraler.