Hon beskriver det som ett skenbart samband, att svårigheterna att få vikarier för plötslig frånvaro skulle ha ökat i och med införandet av time care i november 2009.
- Det hade sett likadant ut om vi hade ringt in våra vikarier. 2010 ökade utbildningsinsatserna för personalen och många tror därför att problemen med att få vikarier hänger ihop med systemet.
Kort varsel
Vikarieförmedlingen ansvarar för tillsättningen av vikarier för korta perioder, maximalt två veckor. Det är den plötsliga frånvaron, som vid sjukdomsfall, som är svårast att hantera.
- Det vore jättelätt om vi på måndag morgon hade fått in alla vikariebeställningar för hela veckan och kunde börja lägga ett pussel för att få ihop det. Men så fungerar det ju inte, säger Annika Bylund.
300 vikarier
I dag finns omkring 300 aktiva vikarier i kommunens system.
- Det är en komplex situation. Förskolorna och skolorna försöker spara pengar och vill ta in vikarier för bara fyra timmar. Vikarierna har rätt att tacka nej till sådana vikariat när de dagar de har rätt att stämpla upp från deltid till heltid är slut.
Ingen förtur
Ett annat problem för vikarieförmedlingen uppstår när det inte finns personer som har förtur till tjänster när längre vikariat ska tillsättas. Då plockas vikarier från förmedlingen in.
- Det finns nästan aldrig några som har förtur till vikariat inom förskola och fritids. Då hämtas vikarierna in från oss, säger Annika Bylund och konstaterar att det givetvis är bra för vikarierna, men korttidsvikarierna blir färre.