Undersökningen gjordes under hösten 2015, på uppdrag av fackförbundet Vision och Akademikerförbundet SSR, som bland annat organiserar anställda inom kommunernas socialförvaltningar. Den visar att ungefär 85 procent av socialsekreterarna i Luleå som svarat på enkäten upplevelse att de ibland, ofta eller mycket ofta arbetade under orimlig tidspress.
Annica Berg Flemström är verksamhetschef på Vision för Norrbotten och Västerbotten. Hon kallar resultatet av undersökningen för "alarmerande".
– Det här är signaler som vi har fått under lång tid från de här arbetsgrupperna. Det är omkring 5 000 personer som har besvarat enkäten, så siffrorna är statistiskt säkerställda. Det här är arbetsgrupper som ofta har tunga frågor på sitt bord och många av dem uppger att de jobbar övertid dagligen för att hinna med. Det är inte okej, säger hon.
Under våren 2015 kom larmet om att socialtjänsten i länet befann sig i en djup kris, där nio av tio socialsekreterare funderade på att lämna yrket enligt en annan undersökning från Akademikerförbundet SSR.
Men i Luleå har läget förbättrats, enligt Sirpa Jacobsson, ordförande i styrelsen för Visions Luleåavdelning. Hon menar att situationen var ansträngd på hösten 2015, inte minst som en följd av det ökade mottagandet av ensamkommande flyktingbarn som skedde då.
– Här i Luleå har socialtjänsten nu organiserats på ett annat sätt och chefen är medveten om problematiken. Jag tycker att det ser positivt ut för framtiden.
Annika Klefsjö tillträdde som chef för individ- och familjeomsorgen 2014 och enligt henne har det gjorts och görs stora insatser för att förbättra arbetsmiljön. En ny chefsorganisation, med enhetschefer som arbetar nära socialsekreterarna, är en del. En annan är att det har anställts administratörer som kan avlasta socialsekreterarna.
– Vi ska gå i mål med det här. Vi vill att folk ska söka sig till oss för att de vet att vi är en bra arbetsgivare, säger Annika Klefsjö.
Anette Engstedt är socialsekreterare i Luleå och sitter i styrelsen för Akademikerförbundet SSR. Hon konstaterar att det fortfarande är en tuff arbetsbelastning på hennes yrkesgrupp.
– Det här är ju något som har pågått en längre tid och det går inte att styra upp så fort. .