Tvingas avbryta semestern

Sunderby sjukhus lovar att alla som behöver intensivvÄrd under sommaren ska att fÄ det. Om det blir sÄ, tacka sjuksköterskorna för det! Med extrapass och avbrutna semestrar lyckas de lappa över den stora personalbristen.
Vad sÀger ledningen? Pinsamt lite. Innan cheferna försvann pÄ semester lÀmnade de ett litet meddelande: Hoppas det löser sig.

LULEÅ2007-07-28 06:00
Martin Ezpeleta
Kuriren har i flera artiklar skrivit om hur intensivvÄrden pÄ Sunderby sjukhus bantas ned under sommaren. Brist pÄ sjuksköterskor anses vara den största orsaken. <BR>Landstingsdirektören Elisabeth Holmgren har tidigare förklarat att det Àr svÄrt att lÀnka samman vÄrdens behov och personalens vilja, eftersom alla sjuksköterskor vill ut pÄ semester sam- tidigt. <BR>Men vad sÀger sjuksköterskorna sjÀlva? <BR><BR><SPAN class=mr><STRONG>Personal saknas pÄ 100 pass <BR></STRONG></SPAN>- Jag blir sÄ fruktansvÀrt upprörd nÀr jag lÀser vad landstingsdirektören sÀger. Jag förstÄr inte vad hon menar med att skuldbelÀgga oss för situationen. VÄra chefer gör precis som de vill, de kastar om scheman, de Àndrar semesterperioderna, och vi har aldrig nÄgot att sÀga till om, sÀger Pia Olsson-Lasu, nÀr Kuriren trÀffar henne i villan i Gammelstad. <BR>I torsdags jobbade hon frÄn sju pÄ morgonen till tio pÄ kvÀllen. Nu vilar hon upp sig inför nattskiften de kommande tre dagarna. <BR>Det blir mycket jobb den nÀrmaste mÄnaden. <BR>- Som det ser ut pÄ schemat nu sÄ kommer det att saknas sjuksköterskor pÄ 100 arbetspass frÄn mitten pÄ juli till mitten pÄ augusti, sÀger Pia Olsson-Lasu. <BR><STRONG>Menar du att ni Àr fÀrre sjuksköterskor Àn vad som krÀvs enligt ledningen? <BR></STRONG>- Det stÀmmer, men det hÀr vet ledningen om. Det stÄr i schemat. VÄr nÀrmsta ledning gÄr pÄ semester fullt medveten om situationen. Vi fick till och med ett litet meddelande dÀr det stod "hoppas det löser sig". NÀr chefen Àr borta blir nÄgra av oss "vanliga" sköterskor utsedda till personalansvariga. Det innebÀr att vi mÄste hÄlla pÄ och ringa in personal samtidigt som vi vÄrdar patienterna. <BR><STRONG>Men hur löser ni personalbrister? <BR></STRONG>- Lösningen blir att de som jobbar tar extra skift eller att de som har semester kommer in och jobbar.<BR><STRONG> Avbryter ni semestern för att hoppa in och jobba? <BR></STRONG>- Ja, det hÀnder ofta att vi blir tvungna att ringa in kolleger som Àr pÄ semester. Jag blev till exempel sjÀlv tvungen att börja en dag tidigare dÀrför att vi inte hade tillrÀckligt med personal. Vi kan inte lÀmna vÄra kolleger i sticket, nÀsta gÄng Àr det man sjÀlv som sitter i klistret och behöver nÄgon som kommer in och hjÀlper till, sÀger Pia Olsson-Lasu, som menar att det Àr vÀldigt svÄrt att klara arbetstidslagen under rÄdande omstÀndigheter. <BR><BR><SPAN class=mr><STRONG>Bluffar om arbetstiden <BR></STRONG></SPAN>Landstingsdirektören Eva Holmgren har i tidigare samtal med Kuriren sagt att ledningen respekterar arbetstidslagen, som sÀger att personalen mÄste fÄ elva timmars sammanhÀngande vila mellan arbetspassen. Men hon klargör att "i vissa speciella fall mÄste vi naturligtvis göra avvikelser". <BR><BR><SPAN class=mr><STRONG>FÄr hitta egna lösningar <BR></STRONG></SPAN>- I vissa speciella fall? Hittills under sommaren har det nog blivit nÀstan 100 sÄdana avvikelser, sÀger Pia Olsson-Lasu. <BR>Hon menar att sommarplaneringen bygger pÄ att sjuksköterskorna sjÀlva hittar lösningar nÀr underbemanningen blir kritisk. <BR>- Egentligen borde vi inte acceptera det, men vad ska vi göra? VÄrt jobb gÄr ut pÄ att rÀdda liv, vi kan inte bara strunta i allt och stanna hemma. Det vet ledningen om, och utnyttjar oss, sÀger Pia Olsson-Lasu.
SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
LĂ€s mer om
LuleÄ