"Uppsägningen av mig är ogiltig"

Förhandlingen i Luleå tingsrätt på tisdagen inleddes som en muntlig förberedelse. Då fick Mansten presentera de yrkanden som han hade. Då kom han med ett par som var helt nya för tingsrätten.Rådmannen Stefan Lundstig påpekade att Mansten bara kunde komma med de yrkanden som han tidigare presenterat för domstolen.Vid tvisteförhandlingen i Luleå tingsrätt hade Anders Mansten två krav. Ett gällde 180.000 kronor som han anser att landstinget är skyldig honom. Ett annat krav är att han får återgå till arbetet eftersom han anser att han har kvar sin anställning i landstinget. Fortfarande anställd
De 180.000 kronor som han kräver drog landstinget av från det avgångsvederlag som Mansten fick 2006. Pengarna gick direkt till Manstens dåvarande juridiska ombud. Landstingets ombud, advokat Ulrika Runelöv, kommenterade inte Manstens krav utan hänvisade till det yttrande som landstinget skickat in till tingsrätten.Av yttrandet framgår att landstinget bara följde de rutiner som finns i sådana här ärenden.Vid förhandlingen hävdade Anders Mansten att han fortfarande är anställd av landstinget. Han motiverade det med att "det inte finns något myndighetsbeslut" när det gäller uppsägningen av honom. Mansten hävdade att landstingsstyrelsen skulle ha fattat beslutet om avsked.- Landstingsdirektören Elisabeth Holmgren har inte rätt att fatta beslut i sådana här frågor.Advokaten Ulrika Runelöv från Elmzell advokatbyrå tog då fram ett protokoll från landstingsstyrelsen. I protokollet ger landstingsstyrelsen Holmgren rätt att fatta beslut i personalärenden.Viftade bort förklaringen
Anders Mansten viftade bort den här förklaringen. Efter att ha gjort det sade han att han inte sade upp sig från landstinget. Och det avtal som gav honom 2.156.264 kronor ser han som "betald ledighet under 40 månader". Nu kräver han att få lön från juni 2009. Där ingår ett krav på 450.000 kronor i utebliven lön. Och så vill han få besked när han ska börja arbeta igen.Rådmannen Stefan Lundstig talade i det sammanhanget om att han tidigare tjänstgjort i Arbetsdomstolen, AD, och därför väl känner till de regler som gäller i sådana här fall. Han konstaterade först att Anders Mansten "blandar ihop civilrätt med förvaltningsrätt". Förhandlingen i tingsrätten gällde en civilrättslig tvist.- En uppsägning gäller med omedelbar verkan. Att du skrev på ett förlikningsavtal innebär att du gick med på att avsluta din tjänst. Så fungerar lagen, sade Lundstig.Inget ombud
Till slut förklarade rådmannen att den muntliga förhandlingen skulle övergå i huvudförhandling. Anders Mansten förklarade att han var överraskad och att han ville skjuta upp huvudförhandlingen så att han skulle hinna skaffa ett ombud. Rådmannen Lundstig avfärdade det kravet med att konstatera att "tingsrätten har haft stort tålamod med dig och du har haft god tid på dig att skaffa ett ombud".Därefter inleddes huvudförhandlingen. Då tog man upp de punkter som diskuterades vid den muntliga förberedelsen.Dom i tvistemålet meddelas den 14 december klockan 14.

"Uppsägningen av mig är ogiltig"

Tala om för mig när jag ska börja jobba igen. Det sade läkaren Anders Mansten i en tvisteförhandling med landstinget. Landstinget förnekade att Mansten är anställd.