Utbildade arbetare bristvara i länet

Småföretagare är man om man har färre än 51 anställda. Branschorganisationen i Norrbotten har frågat 450 personer om den senaste tiden och den närmaste framtiden för deras respektive företag.
De har också fått redovisa omsättning, beställningar och eventuella anställningar för deras företag.
- Kanon! kallar Pether Nordblad situationen för de norrbottniska småföretagen.
Fler än en tredjedel av företagen har anställt ny personal under det senaste halvåret, men där ligger också smolket i glädjebägaren för tillväxten. Det råder brist på utbildad arbetskraft och företagen har enligt ryktet börjat bjuda över varandra för att kunna anställa.
- Det är inte bra, tycker Pether Nordblad.
- Det är inflationsdrivande.
Han ger exempel på arbetstagare som närmast kan välja och vraka när det gäller jobb i Norrbotten.
- Det är exempelvis byggjobbare, elektriker, rörmokare.
Pether Nordblad poängterar att även om det finns arbetslösa i Norrbotten, så är det ofta arbetslösa med "fel" utbildning.
Är det då EU-stöden som har gjort att det går så bra för Norrbotten?
- Absolut inte! utropar Pether Nordblad.
- Situationen är densamma i Nordnorge, i norra Finland och i norra Ryssland. Och Norge har sannerligen inga EU-stöd.
Också i Norge råder brist på arbetskraft med rätt utbildning, vilket har lett till att norrmännen börjat utbilda exempelvis licenssvetsare på en skola i Murmansk för den norska marknaden.
- Jag tror att Sverige också kommer att hamna i den situationen, säger Pether Nordblad.
Han påpekar att åldersstrukturen är helt annorlunda i Ryssland än i västvärlden. I Ryssland finns inte den stora generationen 40-talister som är på gång att gå i pension just dessa år. Där uppstår inte den brist på utbildad arbetskraft som blir följden av lysande konjunkturer och stora pensionsavgångar.