Väntar bara på sparken

Svens berättelse är svår att ta till sig. Det krävs många samtal med andra som funnits på Almi Norrbotten för att förstå att det inte handlar om en besviken utstött persons självrättfärdigande.
- Jag har arbetat som exportchef inom industrin och varit VD på företag. Men jag har aldrig upplevt något liknande som Almi, säger han.

Fackligt aktiv
Han kom dit för några år sedan. Allt var bra i början, han jobbade och kände att han hade chefens förtroende.
- Jag var dessutom fackligt aktiv och satt i bolagets styrelse. Men jag insåg snart att stämningen på Almi inte var bra, det är ingen frisk arbetsplats, säger han.
Han såg arbetskamrater försvinna, en del efter bara en kort tids anställning.
- En del blev uppsagda, andra tvingades mer eller mindre att säga upp sig själva. Andra lämnade frivilligt, de insåg vilken arbetsplats de hamnat på. Det skedde visserligen också en personalminskning men personalomsättningen är inte normal, säger Sven.

Första åren problemfria
Han hävdar att orsaken till Almis problem kan sammanfattas i två ord - Gösta Åström.
- Han har varit VD i tio år och under den tiden ägnat all kraft och tid åt att försvara sin position och interna politik. Så går det när man får ett jobb som man inte har kompetens för utan tvingas lägga sin energi på att behålla det, säger Sven.
Hans första år på Almi var ganska problemfria och han låg bra till hos chefen. Riktigt när och varför han hamnade i kylan kan han inte sätta fingret på; men det blev plötsligt uppenbart att han var i onåd.
- Det kan vara att jag alltid säger vad jag tycker. Allt ska ju dras för honom (Åström) och ingen handläggare kan vara säker på vad beslutet ska bli. Folk lägger ned sitt yrkeskunnande på ärenden och så tas beslutet av Gösta som låter sig styras av sin magkänsla, som han säger. Månaders arbete kan skrotas för att han inte "känner" att det är rätt. Det är ju förödande för handläggarna som inte heller vågar ta strid för sin uppfattning, då är de körda, säger Sven.

Alkoholproblem
Han berättar om en sak som företaget har använt mot honom, hans tidigare alkoholproblem.
- Det har aldrig påverkat mitt arbete men jag var dum nog att berätta om det för min chef. Jag har varit nykter i 18 månader efter en behandling men tvingas ändå på kontroller av chefen. Dessa har aldrig givit utslag så en dag vägrade jag och åkte hem, säger han och avslöjar:
- Följande morgon när jag skulle hämta tidningen låg det fyra oöppnade 75-or sprit i brevlådan, berättar han.
Han uppfattar detta som en rena trakasserier och har polisanmält händelsen.
- Det finns så mycket att berätta, bara det att ledningen slår till mot mig och ger mig en erinran och hotar mig med avsked samtidigt som de får veta att en närstående blivit svårt sjuk. En annan före detta anställd passade de på att säga upp i samband med ett dödsfall inom familjen. Jag har hört vår VD skryta över att ha fryst ut en medarbetare i ett helt år tills personen gav upp och slutade. Sånt beteende finns inte i min värld, säger Sven.

Betraktas som ett skämt
Almis verksamhet fungerar dåligt hävdar han; bolaget går med förlust och kritiken mot verksamheten är hård, inte minst på Kurirens insändarsidor. Och den uppfattningen får stöd av i stort sett alla Kuriren talar med - Almi betraktas närmast som ett skämt i dag inom näringslivet i länet och en del anser att det vilar ett löjets skimmer över deras verksamhet.
- Det märkliga är att ingen har ingripit. Problemen är väl kända hos koncernledningen i Stockholm och styrelsen i Norrbotten, säger Sven.
Han inser att den kritik han nu framför gör att hans saga är all på Almi.
- Det är den ändå och det är bara omtanken om min familj som gör att jag inte öppet går ut. Men vi är en liten arbetsplats så alla där vet ju vem jag är, säger han.

Lindrig bestraffning
Sven får stöd av Sif Norrbotten. Ombudsman Stig Hedberg vill inte kommentera enskilda fall men bekräftar att Sif inte anser att Almis erinran mot Sven var berättigad.
- Vi har haft en förhandling i frågan som slutade i oenighet, säger han.
Bo Linder, Sif:s ordförande på Almi, har dock en annan uppfattning.
- Som jag uppfattar det har orsaken till erinran verklig grund och att frågan är löst med facket. Vi ska komma ihåg att en erinran är en lindrig form av bestraffning, mer som en tillrättavisning, säger han.
Det Linder inte berättar är att Almis styrelse tagit ett beslut om att säga upp Sven, något Linder även meddelat honom.
Därför är Sven är säker på vad som komma ska.
- Jag kommer att sägas upp, det är bara en tidsfråga. Och vad värre är, jag vet vem som står i tur efter mig. Och även efter det, säger han.

Väntar bara på sparken

Han anser sig utmobbad av chefen och han är inte den förste.En av Almis anställda går sjukskriven hemma. Han väntar på domen, sparken från jobbet.- Den kommer och jag kan även peka ut nästa offer. Och nästa, säger han.

Han anser sig utmobbad av chefen och han är inte den förste.
En av Almis anställda går sjukskriven hemma. Han väntar på domen, sparken från jobbet.
- Den kommer och jag kan även peka ut nästa offer. Och nästa, säger han.