Var tredje läkare i Norrbotten slutar

I slutet av förra året anmälde läkarföreningen landstinget till Arbetsmiljöverket. Anledningen var och är den dåliga arbetsmiljön. Den utlösande faktorn var förhållandena i Boden och Kiruna. Där har många läkare slutat och de som är kvar har mycket hög arbetsbelastning.  ? Det är extremt många läkare som slutat och slutar sina tjänster i Norrbotten. Det måste landstinget ändra på, säger Robert Svartholm. I det sammanhanget talar han om hur landstinget anställer så kallade ST-läkare, läkare som utbildar sig till distriktsläkare.  ? Det är bra att landstinget utbildar många läkare men vi har inte råd att se dem sluta så fort de är färdigutbildade. Landstinget måste se till att så många som möjligt stannar kvar i länet. Sämst i Kiruna Robert Svartholm säger att många distriktsläkare har en svår arbetsmiljö, enligt honom är situationen i Kiruna bland de sämre. Där finns fem distriktsläkare men enligt honom borde det finnas tio, kanske några fler.  ? Landstinget gör ingenting åt situationen annat än att säga till läkarna att ?ni får lösa de här på något sätt?. Men vi läkare har inga rättigheter eller befogenheter att göra några förändringar. Det har lett till att många läkare sagt upp sig.  ? Så här kan det inte fortsätta, landstinget måste ändra sin inställning och ta sitt arbetsgivaransvar. Robert Svartholm anser att att det finns flera brister i landstingets sätt att sköta primärvården.  ? Vi har många vakanser. I det läget talar landstinget om att vi distriktsläkare ska få ökat ansvar för jourer. Hur man kan fundera på en sådan sak när det är ont om distriktsläkare? Den anmälan till Arbetsmiljöverket som läkarföreningen gjorde i slutet av året fick effekt på fredagen. Då träffades företrädare för läkarföreningen och primärvården för ett samtal. Då kom man överens om att tillsammans ta fram förslag på förändringar för att läkarna ska få en bättre arbetsmiljö. Entreprenader lösningen Gruppens förslag ska presenteras senast den 1 maj. Men Robert Svartholm har redan nu förslag på åtgärder.  ? Tillåt entreprenader, det skapar en kreativitet och kommer att locka många läkare. Med entreprenader får läkarna befogenheter och kan bestämma hur verksamheten ska bedrivas. Läkarföreningens ordförande tycker också att landstinget ska lätta på plånboken:  ? Vi har ett läge med många vakanser som orsakar dålig arbetsmiljö. I det läget borde landstinget anställa fler vikarier, det skulle vara bra både för oss läkare och för patienterna.

Var tredje läkare i Norrbotten slutar

Var tredje distriktsläkare i Norrbotten har slutat under de senaste tre åren. Det handlar om 40 läkare, lika många som antalet vakanser. ? Den höga omsättningen beror på hög arbetsbelastning och dålig arbetsmiljö, säger Robert Svartholm, ordförande i Norrbottens läkarförening.

Var tredje distriktsläkare i Norrbotten har slutat under de senaste tre åren. Det handlar om 40 läkare, lika många som antalet vakanser.
? Den höga omsättningen beror på hög arbetsbelastning och dålig arbetsmiljö, säger Robert Svartholm, ordförande i Norrbottens läkarförening.