Alexander Hallöf är enhetschef på Myrorna i Luleå och tycker att det vore hemskt om deras kunder och personal blir lidande för den nya bedömningen, och framförallt om det leder till att man inte kan hjälpa människor i nöd. Totalt arbetar elva personer på Myrorna där tre stycken är fast anställda och resten har arbetspraktik eller arbetsträning från Arbetsförmedlingen och Kriminalvårdens frivård.
Att praktik kan leda till fast anställning är Stig-Göran Nilsson ett bra exempel på. Han fick börja praktisera på Myrorna efter en tids arbetslöshet, och det ledde till ett sommarjobb och sedan till fast anställning. Idag har han jobbat på Myrorna i snart femton år, och arbetar främst som handledare.
– Under en nioårsperiod har jag varit handledare för uppemot 500 personer, säger han.
Det visar hur viktig den här typen av verksamhet är för människor som behöver hjälp för att komma tillbaka till arbetslivet.
– Folk växer och får mer ansvar, säger han.
Även om inte alla kan få jobb på Myrorna så ger praktiken arbetslivserfarenhet som gör det lättare att få jobb på andra ställen menar Stig-Göran Nilsson.
– Jag vågar inte ens tänka på vad som kommer att hända nu, säger han.
Alexander Hallöf förstår inte hur Skatteverket kommit fram till att Myrorna skulle vara en konkurrent till kommersiell verksamhet.
– Det är ju helt olika världar, säger han.
All eventuell vinst som Myrorna genererar går till Frälsningsarméns arbete för att hjälpa alla de människor som har det som svårast, både lokalt och globalt.