Vill ogiltigförklara Manstens uppsägning

För drygt en vecka sades Anders Mansten upp från sin anställning som läkare i Norrbottens läns landsting. Uppsägningen motiverades med att Mansten inte följer en uppgörelse som gäller arbetsmiljön på Piteå älvdals sjukhus. Dessutom anser landstinget att Manstens sätt att arbeta hotar patientsäkerheten. I samband med uppsägningen fick han lämna tillbaka sitt passerkort. Samtidigt fick Mansten veta att han inte får besöka sin gamla arbetsplats för att ta farväl av sina arbetskamrater. Uppsägningen var kulmen på förhandlingar där landstinget erbjöd honom 34 månadslöner om han gick frivilligt. Mansten sade nej till erbjudandet och sade att han skulle stämma landstinget inför Luleå tingsrätt. I dag tisdag kommer stämningen. Den innehåller krav på att Luleå tingsrätt ska förklara uppsägningen ogiltig i väntan på dom.  ? Vi anser att uppsägningen saknar saklig grund och därför begär vi att tingsrätten ska förklara att Mansten har kvar sin anställning, säger advokaten Per-Anton Olsson. Han talar om ett så kallat interremistiskt beslut, ett beslut som kan tas i väntan på dom. Vad skulle det betyda om tingsrätten går på er linje?  ? Det skulle betyda att Anders Mansten får behålla sin lön och kanske kan återgå till arbetet, det är viktigt för honom, säger Per-Anton Olsson. Vad säger då landstingsdirektören Elisabeth Holmgren om de krav som Mansten och hans jurister har när det gäller hans anställning?  ? Vi har inga planer att ta in honom igen, för vår del är det här ärendet avslutat, säger Elisabeth Holmgren.