Kulorna rullar till LKAB- anställda

Enligt LKAB:s belöningssystem landar summan för föregående år på just under 21.000 kronor. Till detta ska plussas 4.000 kronor som utgår för minskade olycksfall under året.Belöningen betalas ut eftersom företaget inte redovisar förlust. Närvarotiden styr summans storlek. Systemet grundas gällande 2009 på produktkvalitet, antalet olycksfall med sjukfrånvaro samt produktionen av färdiga produkter.Nöjd VD
Vd Lars-Erik Aaro till Veckobladet om produktionsåret:- Vi går från noll i juli till max på bara två månader under sista halvåret. Trots att vi inte nådde årsmålet är det mycket bra utifrån de förutsättningar vi har haft. Olycksfallen minskade från 56 till 42 ärenden, en minskning på 25 procent.- Jag är mycket nöjd med att vi lyckats få ner antalet olycksfall. Det visar att våra satsningar på säkerhet ger resultat.Lars-Erik Aaro berömmer sina medarbetare.- Den upphämtning som vi gemensamt har presterat är fantastisk. Det här trodde väl ingen efter första halvåret 2009.

Kulorna rullar till LKAB- anställda

Nästan 25.000 kronor extra kan LKAB-anställda kvittera ut med februarilönen. Belöning för 2009.