En ny undersökning från Cancerfonden visar att 85 procent av landets alla mammografiverksamheter lider av brist på personal. Även om Norrbotten klarat sig förhållande vis bra ser Janet Åhman, enhetschef vid mammografienheten på Sunderby sjukhus, med oro på framtiden.
– Vi klarade oss ganska bra fram till för några år sedan då vi började få brist på sköterskor. Och blickar vi framåt så är vi väldigt oroliga även på läkarsidan. Det är en allmän brist på röntgenläkare och röntgensköterskor. I dagsläget håller vi oss precis ovanför vattenytan, säger Janet Åhman.
Det är främst tack vare pensionsavgångar och att mammografin står för fler förfinade utredningssätt vilket också kräver en ökad sköterska och läkarbemanning.
– Vi måste säkerställa kompetensen hos både läkare och sköterskor då tekniken går framåt. Det kräver mer utbildning och vi ser att det inte bygger på under ifrån, säger hon.
Än så länge håller mammografin i Norrbotten sina tider när det gäller remissmottagningen. Men på utredning ligger de i snitt en till två månader efter.
– Vi håller inte målet på 18-24 månader när det gäller hälsokontroller där vi bjuder in friska kvinnor. Där är vi efter och det är inte alls bra.
Vad får det för konsekvenser för patienterna?
– Konsekvenserna är att vi inte upptäcker cancern i tidigt skede. Hälsokontrollerna blir inte så effektiva som de ska vara, säger Janet Åhman, enhetschef vid mammografienheten på Sunderby sjukhus.