De kvinnliga medarbetares antal inom gruvnäringen är litet vid en jämförelse med arbetsmarknaden i övrigt.
Kvinnorna ökar dock i gruvorna. Inom tidsramen 2000-2012 har kvinnliga andelen på arbetarsidan gått från 5 procent till 15 procent. För kvinnliga tjänstemän är motsvarande siffror 17 till 25 procent. I sistnämnda siffrorna innefattas dock inte järnmalmsgruvorna.
Goda siffror
Gällande nyanställda från 2010 och framåt är cirka 40 procent av gruvarbetarna kvinnor. Bakom de goda siffrorna döljer sig bland annat Dannemora Minerals strategi på att rekrytera kvinnor, uppger nyhetsbrevet Metaller och Mineral.
Även Boliden går i bräschen och fick 2012 en utmärkelse för modernt och visionärt arbete med jämställdhet och likabehandling.
Chefer
Näringslivet efterlyser fler kvinnor på operativa chefspositioner. Ett projekt i den andan, "Battle of the numbers", har dragit igång med tio deltagande storföretag.
Bland annat ingår SSAB, Ikea och Scania.