It-branschen går ihop och rekryterar gemensamt

Behovet av it-kompetens har exploderat i Norrbotten. Men fyra av fem it-studenter vid LTU kommer inte från Norrbotten, och de flesta lämnar länet efter examen. "Vi vill visa att det finns en marknad här om man har trivts här, säger Sofie Johansson, ordförande i it-branschrådet.

Senaste LITA-mässan lockade närmare 200 studenter från Luleå tekniska universitet. Nu hoppas man inom it-branschen att många av dem stannar kvar i Norrbotten efter examen.

Senaste LITA-mässan lockade närmare 200 studenter från Luleå tekniska universitet. Nu hoppas man inom it-branschen att många av dem stannar kvar i Norrbotten efter examen.

Foto: Luleå näringsliv

Norrbotten2022-10-01 07:00

Så sent som i februari rapporterade vi om kompetensbristen i it-branschen i Luleå. Då berättade Sofie Johansson att it-branschrådet bedömde att de hade behov av att anställa 300 personer de kommande fem åren. På bara ett halvår har den siffran nästan dubblats – i dag bedömer hon att det saknas 500 personer i it-branschen i Luleå, inför de kommande fem åren. Och redan i dag är det brist på personal.

– Vi har jättesvårt att rekrytera. När vi har branschrådsmöten så säger alla att det är rekrytering som är den aktuella frågan. Det finns mycket kompetent folk men man vill inte rycka av varandra, för man har samarbeten och vill inte göra sig ovän med de kontakterna, säger Sofie Johansson, ordförande i it-branschrådet.

Bristen på ledig kompetent personal har gjort att it-branschen i Luleå gått samman och gör en gemensam satsning för att rekrytera. Under det senaste året har man genomfört olika aktiviteter. Nu senast den här veckan har tre aktiviteter genomförts, it-mässan LITA, där studenter fick träffa it-branschen i Luleå. Vidare har man genomfört en nationell marknadsföringskampanj samt en regional insats riktad till gymnasieelever.

– Ett problem är att omkring 80 procent av de studenter vid Luleå tekniska universitet som läser de program som vi rekryterar ifrån, inte kommer från Norrbotten och inte stannar kvar efter examen. Det är därför vi genomför LITA för att visa studenterna som har trivs här att det finns en mängd bolag som håller på med it, säger hon.

Gensvaret från studenterna har varit stort för de event som genomförts. LITA-mässan har legat nere under coronapandemin men började genomföras igen för ett år sedan.

– Den här gången var det fler än förra hösten, nästan 200 studenter kom dit och vi hade rekord i antalet företag som var där, 32 it-företag, jämfört med omkring 25 företag förra hösten. Så branschen ser att det här ger någonting, säger Sofie Johansson.

Det tredje eventet är att it-branschrådet deltar på mässan Future Norrbotten tillsammans med NTI-gymnasiet. Där får arbetssökande och utbildningsintresserade träffas och prova på olika yrken.

– När det gäller gymnasiesatsningen vet vi inte resultatet förrän längre fram för de är en bit bort. Jag vet dock att i den satsning vi gjorde i vintras så är det en av eleverna som blivit anställd på ett konsultbolag. Det gick fort och är inte det normala, men vi ser gymnasieeventet som en långsiktig satsning, säger Sofie Johansson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!