Creditsafe är ett internationellt kreditupplysningsföretag. Man har granskat vilka företag som betalar de högsta lönerna i Sveriges kommuner. LKAB ligger i topp både i Luleå och Kiruna, medan Arjeplog har den lägsta lönenivån. Många av Norrbottens kommuner ligger i botten på lönelistan.
Krister Johansson, ordförande för LO-distriktet i Norrbotten och Västerbotten, tror att det kommer att förändras i och med de stora gröna satsningarna som är på gång i Norrbotten.
– För att locka till sig personal tror jag att lönerna kommer att bli högre. Det kommer också att ge kringeffekter till mindre kommuner och företag i närområdet, säger han.
LKAB:s genomsnittliga lönenivå i Norrbotten är 628 000 kronor om året. Det är innan skatt. Löner och arvoden för verkställande direktör och styrelsen är inte medräknade. LKAB:s huvudkontor ligger i Luleå och där räknas företagets löner. Det placerar Luleå på 59:e plats i löneligan bland alla Sveriges kommuner.
LKAB:s dotterbolag LKAB Berg och Betong har en genomsnittlig lönenivå på 623 000 kronor och placerar Kiruna på 62:a plats bland Sveriges kommuner. Därefter kommer Piteå där Smurfit Kappa betalar högst med en genomsnittlig årslön på 567 000 kronor.
I botten på listan ligger Överkalix på 257:e plats där Länstrafikens i Norrbotten betalar bäst med en genomsnittlig lön på 372 000 kronor om året. Arjeplog ligger på sista plats av Norrbottens kommuner där biltestföretaget Tjintokk betalar bäst med en årslön på 355 000 kronor. Tre norrbottenskommuner saknas på listan eftersom de inte har företag med mer än 50 anställda. Det är Övertorneå, Jokkmokk och Arvidsjaur.
LKAB uppger att man följer löneutvecklingen och jämför med andra processindustrier för att säkra att man håller marknadsmässiga löner.
– Vi jobbar med årliga lönekartläggningar och har precis arbetat fram en karriärutvecklingsmodell för tjänstemän, säger informationschefen Tina Benson.
Tror då LKAB att de stora satsningarna i Norrbotten kommer att höja lönenivån?
– Marknaden är en del som påverkar vår lönenivå, men i dagsläget är det för tidigt att säga hur den gröna omställningen kommer att påverka, säger Tina Benson.
Arbetsgivarrepresentanten Kent Berglund, regionchef för Teknikföretagen, vill i dag inte säga hur han ser på den framtida löneutvecklingen i Norrbotten.
– Kanske höjs lönenivån, då det blir många nya jobb, men det är svårt att veta, säger han.