I slutet på förra veckan samlade landstingsdirektör Veronica Sundström samtliga divisionschefer till ett krismöte.
På agendan stod en punkt – landstingets sviktande ekonomi.
– Mötet var viktigt för att våra chefer ska dela samma bild av det utsatta ekonomiska läget och vad som krävs framåt. Vi har en handlingsplan som måste fullföljas och den går inte i den takt som önskas, säger Veronica Sundström.
Landstingsdirektören aviserade ytterligare åtstramningar. Från och med i höst ska beslut om att hyra in personal fattas på divisionschefsnivå.
Fokus ligger på att minska stafettberoendet på länets sjukhus. Hyrkostnaderna bedöms som svåra att minska inom primärvården, där flera hälsocentraler i länet är helt beroende av inhyrd personal.
Dessutom ska ett striktare regelverk för tjänstledigheter införas som ska förhindra att personal får ledigt för uppdrag på andra sjukhus utanför länets gränser.
– Inhyrningen av grundutbildade sjuksköterskor måste successivt upphöra under hösten. Mycket hänger på hur vi använder vår personal. Vi planerar en schemaomläggning och ett arbetsmiljöpaket som ska förebygga sjukskrivningar där vi också ligger för högt.
Robert Svartholm, ordförande i Norrbottens läkarförening, är skeptisk till de förslagna åtgärderna kommer att få någon större effekt.
– Jag tror inte att det handlar om några stora volymer som arbetar som inhyrd personal på annat håll. Vad vi landstingsanställda behöver är fler morötter och färre piskor. Man ska komma ihåg att sjuksköterskorna arbetar på en global arbetsmarknad. Det vore effektivare att i stället hitta åtgärder som får dem att trivas på jobbet.