Lena Lundgren, på fackförbundet IF Metall.
Northvolt har runt 5 000 anställda i Skellefteå, Västerås och Stockholm. I onsdags förra veckan lämnade företaget in en konkursansökan.
– I dag gick Northvolt, via konkursförvaltaren, ut med ett internt meddelande om att uppsägningsbeskeden kommer att börja skickas ut till samtlig personal, berättar Lena Lundgren, för Ekot.
Hon berättar vidare att det rent praktiskt innebär att från det att man mottar beskedet, kan också vara tio dagar framåt, så börjar ens uppsägningstid att gälla. För majoriteten är det en till två månader som man har sin uppsägningstid och lönegaranti.
Att de sägs upp är dock inte så dramatiskt som det låter, menar Fredrik Sundin som jobbar nära konkursförvaltaren Mikael Kubu. Uppsägningarna görs helt enkelt för att bolagen ska avvecklas.
– Alla anställda i alla svenska konkurser sägs upp. Det är inget unikt för just de här bolagen, säger Fredrik till Norran.
Fredrik menar att det gått rykten om att uppsägningarna innebär att anställda får gå hem, men så är det inte.
– Det är viktigt att poängtera att man fortfarande har arbetsplikt under uppsägningstiden, säger han.
(Texten har uppdaterats 20/3)