Därför säger S nej till folkomröstning om skolan

Skolan i Luleå föreslås få ett extra tillskott på 10,5 miljoner kronor i nästa års kommunala budget.

Presskonferens. På en presskonferens presenterade Yvonne Stålnacke och Carina Sammeli den nya satsningen på skolan i Luleå.

Foto: Per Öbom

Skola2016-10-19 15:16

Marcus Nigéus

Förslaget om att skjuta till 10,5 miljoner kronor till skolan säkerställer en bra skola för alla barn, säger kommunalrådet Yvonne Stålnacke i ett pressmeddelande.

Sveriges kommuner och landsting (SKL) delar in de kommunala grundskolorna i tre storlekar: små skolor med upp till 199 barn, medelstora med 200 – 799 barn samt stora skolor med 800 barn eller fler. Luleå kommun har enbart små och medelstora grundskolor.

– Även i framtiden kommer vi att ha mindre och mellanstora skolor i Luleå. Allt prat om att vi bara ska ha storskolor är fel. Vi måste låta fakta tala och inte bygga upp nidbilder, säger Carina Sammeli som är ordförande i barn- och utbildningsnämnden.

Dessutom säger Socialdemokraterna nej till en folkomröstning om skolan i Luleå.

– Självklart ska vi vara självkritiska kring hur medborgardialogen har genomförts. Men som politiker måste vi ta ett helhetsansvar och fokusera på det som är bäst för alla. Skolfrågan måste i vilket fall som helst avgöras av fullmäktige eftersom en folkomröstning bara är rådgivande. Det finns inte heller några tydliga alternativ att rösta om, säger Yvonne Stålnacke.

10,5 miljoner kronor extra föreslås kommunledningen satsa på skolan i Luleå i nästa års budget. En stor del av satsningarna handlar om kompetensförsörjning på kort och lång sikt.

•Behålla äldre lärare i yrket, 5 miljoner kronor

En viktig del för att göra det mer attraktivt att arbeta längre är att ge äldre lärare (61 år och äldre) förutsättningar att bli kvar i yrket fram till pensionen och gärna också lite längre. Tillsammans med de fackliga organisationerna ska man ta fram förslag på sådana lösningar.

•Skapa en personalbuffert, 2 miljoner kronor

Anställa svårrekryterade kompetenser (t ex matematiklärare) som resurs utöver ordinarie bemanning, en så kallad personalbuffert.

•Introduktion för vikarier via e-learning, 200 000 kronor

För att nyrekryterade vikarier ska vara så bra rustade som möjligt för att börja arbeta kommer de att genomgå en digital introduktion, så kallad e-learning. Satsningen har redan påbörjats i förskolan och ska utvecklas för övriga verksamheter.

•Pilotprojekt för att frigöra tid för lärarna, 2 miljoner kronor

Läraren har störst betydelse för hur eleverna lyckas i skolan. För att frigöra tid för lärarna att fokusera på undervisningen ska olika modeller prövas. Det kan handla om praktiskt stöd i förberedelser för undervisning, administrativa uppgifter och att stötta eleverna i vardagen.

•Marknadsföra läraryrket och Luleå kommun som attraktiv arbetsgivare, 1,1 miljoner kronor

Intensifiera marknadsföringen av läraryrket för att attrahera studenter, blivande lärare, befintliga lärare men också utbildade lärare som lämnat yrket.

•Utflyktspengar för elever utanför LLT:s linjenät, 200 000 kronor

Möjliggöra att elever som går i skolor utanför LLT:s linjenät kan delta i aktiviteter i Luleå tätort, som exempelvis teater, idrott och andra aktiviteter.

Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!

Läs mer om