I mars rapporterade Kuriren att Luleå kommun beslutat att höja timlönen för kommunala feriejobb med tio kronor, i syfte att locka fler ungdomar att söka.
Nu tyder mycket på att satsningen har fungerat. Enligt Anton Bryggare, områdesansvarig för feriejobb i kommunen, har omkring 1 100 ansökningar kommit in.
– Det är ungefär 100 fler än i fjol, säger han.
Kan lönehöjningen ha påverkat intresset?
– Det är för tidigt att säga, och jag vill inte spekulera. Vi kommer att utvärdera det och återkomma i slutet av sommaren, säger Bryggare.
Fredrik Bruhn, ordförande i arbetsmarknads- och gymnasienämnden, gläds åt det ökade intresset.
– Det känns väldigt positivt att fler ungdomar vill jobba inom kommunen i år, säger han.
Han betonar dock att syftet med lönehöjningen inte främst var att öka antalet ansökningar.
– Att fler söker är en bonus, men huvudsyftet är att erbjuda en rimlig lönenivå. Vi är medvetna om att vi inte ligger i topp när det gäller feriejobbsersättning i Sverige.
Kan ytterligare löneökningar bli aktuella?
– Vi kommer att fortsätta se över frågan. Även om lönerna för feriejobb i Luleå är relativt låga, erbjuder vi en jobbgaranti för alla sökande – något som många andra kommuner saknar. Det är en viktig del i helhetsbilden, säger Fredrik Bruhn.